Beskytte, genoprette og støtte bæredygtig brug af økosystemer på land, bekæmpe ørkendannelse, standse udpining af jorden og tab af biodiversitet.
Under verdensmål #15 bidrager vi bl.a. til bæredygtig skovforvaltning (delmål #15.2 og #12.2). Det gør vi ved at sælge certificeret træ. Derfor er alle vores forretninger FSC- og PEFC-certificerede. Vi gør os umage for at indkøbe og sælge certificeret træ og trævareprodukter. Ved at handle med certificeret træ bidrager vi desuden til biodiversitet (delmål #15.5), samt at menneskerettighederne overholdes.
Sikre bæredygtigt forbrug og produktionsformer.
Delmål #12.2, der er tæt forbundet med delmål #15.2, handler om bæredygtig forvaltning og effektiv udnyttelse af naturressourcer. Måden, hvorpå vi bidrager til dette, er bl.a. at forhandle FSC- og PEFC-certificeret træ, som netop er med til at sikre bæredygtig forvaltning af naturressourcer. Herudover har vi fokus på at sortere vores affald, således at det kan genbruges og genanvendes. I vores indkøb og dagligdag forsøger vi så vidt muligt at bruge genanvendte materiale. Eksempler herpå er de paller og strøer samt den plast, vi bruger til emballering af varer, genbrugeligt materiale f.eks. papkopper til kaffe og genbrug eksempelvis reoler og kontormøbler. Dette bidrager til delmål #12.5, der handler om at minimere mængden af affald både gennem forebyggelse, reduktion, genvinding og genbrug. Vi rapporterer igennem årlige ESG-rapportering, hvilket er i tråd med delmål #12.6, der opfordrer virksomheder til at benytte bæredygtig praksis og til at integrere oplysninger om bæredygtighed i deres rapporteringscyklus.
Fremme vedvarende, inklusiv og bæredygtig økonomisk vækst, fuld og produktiv beskæftigelse samt anstændigt arbejde til alle.
Delmål #8.4 handler kort sagt om at minimere ressourceforbruget. Dette bidrager vi i XL-BYG Brejnholt til ved bl.a. at hjælpe vores kunder med at bestille de rette varer i de rette mængder og ved at støtte op om istandsættelse og ibrugtagning af eksisterende bygninger, hvor det kan lade sig gøre, frem for at rive ned og bygge nyt. Vi gør det naturligvis igennem vores forretning, men vi gør i øvrigt også selv brug af princippet i vores afdelinger, f.eks. er en af vores lagerhaller en gammel kornsilo.
Vi bidrager derudover til delmål #8.5, der har fokus på beskæftigelse og anstændigt arbejde for alle. Derfor har Brejnholt Gruppen som målsætning, at vi ansætter personale uafhængigt af alder, køn, nationalitet, seksualitet, race, religion mv. Herudover har vi som målsætning, at 10% af personalet er personer, der står på kanten af arbejdsmarkedet. Det kan være folk i omskolingsforløb og lign. f.eks. tidligere håndværkere, som har været ude for arbejdsskader eller andre, som af en eller anden grund har nedsat arbejdsfunktion. Vi har derudover som målsætning at bidrage til integrationsindsatsen ved i relevante roller at ansætte medarbejdere, som stadig er i gang med at lære dansk. Vi har i øvrigt en bred skare af lærlinge, folk i lære, i praktik, studentermedhjælpere samt ung- og seniorarbejdere.
Sikre et sundt liv for alle og fremme trivsel for alle aldersgrupper.
I XL-BYG Brejnholt ønsker vi at have et sundt, socialt og positivt arbejdsmiljø. Derfor har vi fokus på at sikre ordentlige arbejdsforhold og et sundt indeklima. Det har længe været vigtigt for os, at f.eks. gaffeltrucks kører på el, og at lastvogne ikke kører i tomgang, således at der ikke opstår luftforurening omkring medarbejderne. Dette bidrager til delmål #3.9. Herudover tilbyder vi f.eks. rygestopkurser og i tilfælde af skadeligt forbrug af alkohol eller anden misbrug også behandling herfor, hvilket bidrager til delmål #3.5.
Herudover bidrager vi til SDG #7 om bæredygtig energi, #5 om ligestilling mellem kønnene samt #4 om uddannelse.